Question 1

Welche Unterlagen werden für die Lohnabrechnung benötigt?

Accepted Answer

Für die Lohnabrechnung benötigen wir Stammdaten der Mitarbeiter, Informationen zu Arbeitszeiten, Gehaltsvereinbarungen, eventuelle Zulagen und Abzüge sowie Informationen zu Sozialversicherung und Lohnsteuer. Eine detaillierte Liste stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Question 2

Wie oft muss die Lohnabrechnung erfolgen?

Accepted Answer

Die Lohnabrechnung muss grundsätzlich monatlich erfolgen. In bestimmten Fällen, beispielsweise bei kurzfristigen Beschäftigungen, kann auch eine tageweise Abrechnung erforderlich sein. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich der für Ihr Unternehmen geltenden Bestimmungen.

Question 3

Was ist bei der An- und Abmeldung von Mitarbeitern zu beachten?

Accepted Answer

Die An- und Abmeldung von Mitarbeitern muss fristgerecht bei den zuständigen Sozialversicherungsträgern erfolgen. Dabei sind bestimmte Meldefristen und Formulare zu beachten. Wir übernehmen diese Aufgaben gerne für Sie und sorgen für eine korrekte und termingerechte Abwicklung.

Question 4

Können Sie uns bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen unterstützen?

Accepted Answer

Ja, wir unterstützen Sie gerne bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, um sicherzustellen, dass diese den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen entsprechen und Ihre Interessen als Arbeitgeber angemessen berücksichtigen. Wir beraten Sie hinsichtlich der wesentlichen Vertragsinhalte und Klauseln.

ABAKUS Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.

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