Question 1

Welche Unterlagen werden für die Lohnabrechnung benötigt?

Accepted Answer

Für die Lohnabrechnung benötigen wir Stammdaten der Mitarbeiter, Informationen zu Arbeitszeiten, Gehaltsvereinbarungen, Sozialversicherungsnummern, Bankverbindungen und gegebenenfalls Angaben zu Sonderzahlungen oder Zulagen. Eine detaillierte Checkliste stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Question 2

Wie oft muss die Lohnabrechnung erfolgen?

Accepted Answer

Die Lohnabrechnung erfolgt in der Regel monatlich. In bestimmten Branchen oder bei speziellen Vereinbarungen kann sie auch wöchentlich oder vierzehntäglich durchgeführt werden. Wir passen uns Ihren individuellen Bedürfnissen an.

Question 3

Was ist bei der Anstellung von geringfügig Beschäftigten zu beachten?

Accepted Answer

Bei der Anstellung von geringfügig Beschäftigten sind bestimmte Grenzen hinsichtlich des monatlichen Entgelts zu beachten. Zudem gelten spezielle Regelungen bezüglich der Sozialversicherung. Wir beraten Sie umfassend, um Fehler zu vermeiden und die korrekte Abrechnung sicherzustellen.

Question 4

Wie unterstützt die Kanzlei bei GPLA-Prüfungen?

Accepted Answer

Wir unterstützen Sie umfassend bei GPLA-Prüfungen (Gemeinsame Prüfung Lohnabgaben und Beiträge). Dies beinhaltet die Vorbereitung der notwendigen Unterlagen, die Begleitung während der Prüfung und die Klärung von Fragen mit den Prüfern. Ziel ist es, einen reibungslosen Ablauf der Prüfung zu gewährleisten und mögliche Beanstandungen zu minimieren.

herger weilguny steuerberatung wirtschaftsprüfung GmbH

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