Question 1

Welche Unterlagen werden für die Lohnabrechnung benötigt?

Accepted Answer

Für die Lohnabrechnung benötigen wir Stammdaten der Mitarbeiter (Name, Adresse, Sozialversicherungsnummer, etc.), Angaben zu Arbeitszeiten, Gehalt, Zulagen, Abzügen und eventuellen Sonderzahlungen. Eine detaillierte Liste der benötigten Unterlagen stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Question 2

Wie oft muss die Lohnabrechnung erfolgen?

Accepted Answer

Die Lohnabrechnung muss grundsätzlich monatlich erfolgen. In bestimmten Fällen, z.B. bei kurzfristigen Beschäftigungen, kann auch eine tageweise Abrechnung erforderlich sein. Wir beraten Sie gerne zur optimalen Abrechnungsfrequenz für Ihr Unternehmen.

Question 3

Was ist der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt?

Accepted Answer

Lohn wird in der Regel an Arbeiter gezahlt und basiert auf der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit. Gehalt wird an Angestellte gezahlt und ist ein festes monatliches Entgelt, unabhängig von der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit. Es gibt jedoch auch Mischformen und branchenspezifische Regelungen.

Question 4

Können Sie auch die Kommunikation mit den Behörden übernehmen?

Accepted Answer

Ja, wir übernehmen gerne die gesamte Kommunikation mit den Behörden und Sozialversicherungsträgern im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung. Dies umfasst die fristgerechte Übermittlung aller erforderlichen Meldungen und die Klärung eventueller Rückfragen.

Hotter & Partner Wirtschaftstreuhand GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Über die Kanzlei

Spezialisierungen

Leistungen

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Personaladministration

Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragen

Optimierung der Lohnkosten

Baulohnabrechnung

Häufige Fragen zu Hotter & Partner Wirtschaftstreuhand GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Standort