Question 1

Welche Unterlagen werden für die Lohnverrechnung benötigt?

Accepted Answer

Für die Lohnverrechnung benötigen wir in der Regel Stammdaten der Mitarbeiter (Name, Adresse, Sozialversicherungsnummer, etc.), Informationen zum Arbeitsvertrag (Gehalt, Arbeitszeit, etc.), sowie Angaben zu Sonderzahlungen, Zulagen und Abzügen. Eine detaillierte Liste der benötigten Unterlagen stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Question 2

Wie oft muss die Lohnverrechnung durchgeführt werden?

Accepted Answer

Die Lohnverrechnung muss grundsätzlich monatlich durchgeführt werden. In bestimmten Fällen, beispielsweise bei kurzfristigen Beschäftigungen, kann auch eine tageweise oder wöchentliche Abrechnung erforderlich sein. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich der für Ihr Unternehmen passenden Abrechnungsintervalle.

Question 3

Was ist bei der Anstellung von geringfügig Beschäftigten zu beachten?

Accepted Answer

Bei der Anstellung von geringfügig Beschäftigten sind bestimmte Besonderheiten zu beachten, insbesondere hinsichtlich der Sozialversicherungspflicht und der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Wir informieren Sie umfassend über die geltenden Bestimmungen und unterstützen Sie bei der korrekten Abwicklung der Lohnverrechnung für geringfügig Beschäftigte.

Question 4

Wie unterstützen Sie bei einer Lohnsteuerprüfung?

Accepted Answer

Wir unterstützen Sie umfassend bei einer Lohnsteuerprüfung, indem wir die erforderlichen Unterlagen zusammenstellen, die Kommunikation mit den Prüfern übernehmen und Sie bei der Beantwortung von Fragen unterstützen. Ziel ist es, die Prüfung so reibungslos wie möglich zu gestalten und eventuelle Beanstandungen zu minimieren.

LENTSCH - DI VALENTINO GmbH Steuerberatungsgesellschaft

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