Question 1

Welche Vorteile bietet die Auslagerung der Lohnverrechnung?

Accepted Answer

Die Auslagerung der Lohnverrechnung spart Zeit und Ressourcen in Ihrem Unternehmen. Sie profitieren von unserer Expertise und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden. Zudem minimieren Sie das Risiko von Fehlern und sparen Kosten durch optimierte Prozesse.

Question 2

Wie unterstützen Sie bei der Optimierung von Gehaltsstrukturen?

Accepted Answer

Wir analysieren Ihre bestehenden Gehaltsstrukturen und berücksichtigen dabei sowohl die steuerlichen als auch die sozialversicherungsrechtlichen Aspekte. Ziel ist es, ein Gehaltsmodell zu entwickeln, das sowohl für Sie als Arbeitgeber als auch für Ihre Mitarbeiter attraktiv ist und gleichzeitig die Lohnkosten optimiert.

Question 3

Was ist bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beachten?

Accepted Answer

Bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen sind zahlreiche rechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Wir unterstützen Sie dabei, einen rechtssicheren Arbeitsvertrag zu erstellen, der alle wesentlichen Punkte wie Arbeitszeit, Gehalt, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen regelt. Zudem beraten wir Sie zu speziellen Klauseln wie Wettbewerbsverbote oder Geheimhaltungsvereinbarungen.

Question 4

Wie läuft eine Beratung bei einer Sozialversicherungsprüfung ab?

Accepted Answer

Wir begleiten Sie während der gesamten Sozialversicherungsprüfung. Zunächst analysieren wir die Prüfungsanordnung und bereiten alle notwendigen Unterlagen vor. Während der Prüfung stehen wir Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der Kommunikation mit den Prüfern. Nach der Prüfung analysieren wir das Ergebnis und beraten Sie zu möglichen Rechtsmitteln.

Mag.Dr. Harald Weiler

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