Question 1

Welche Unterlagen werden für die Lohnabrechnung benötigt?

Accepted Answer

Für die Erstellung der Lohnabrechnung benötigen wir Stammdaten der Mitarbeiter (Name, Adresse, Sozialversicherungsnummer, etc.), Informationen zum Arbeitsvertrag (Gehalt, Arbeitszeit, etc.) sowie Angaben zu eventuellen Sonderzahlungen, Zulagen oder Abzügen. Eine detaillierte Checkliste stellen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Question 2

Wie oft muss die Lohnabrechnung erfolgen?

Accepted Answer

Die Lohnabrechnung muss grundsätzlich monatlich erfolgen, es sei denn, es handelt sich um geringfügig Beschäftigte oder andere Sonderfälle. Wir erstellen die Lohnabrechnung termingerecht und übermitteln alle erforderlichen Daten an die zuständigen Behörden.

Question 3

Was ist bei der An- und Abmeldung von Mitarbeitern zu beachten?

Accepted Answer

Die An- und Abmeldung von Mitarbeitern muss fristgerecht bei der zuständigen Gebietskrankenkasse erfolgen. Wir übernehmen diese Aufgabe gerne für Sie und stellen sicher, dass alle relevanten Fristen eingehalten werden. Zudem beraten wir Sie hinsichtlich der korrekten Einstufung der Mitarbeiter.

Question 4

Können Sie uns bei der Erstellung von Dienstverträgen unterstützen?

Accepted Answer

Ja, wir unterstützen Sie gerne bei der Erstellung von Dienstverträgen, die den aktuellen rechtlichen Bestimmungen entsprechen. Dabei berücksichtigen wir Ihre individuellen Bedürfnisse und stellen sicher, dass alle wesentlichen Punkte, wie z.B. Gehalt, Arbeitszeit, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen, klar geregelt sind.

TMF Accounting & Payroll Steuerberatungsgesellschaft mbH

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